التوجيه المهني وخدمات الخريجين

التدريب

يتم توفير فرص التدريب للطلاب والخريجين لإعدادهم بشكل أفضل لسوق العمل. ويجب على الطلاب والخريجين السعي والبحث لإيجاد الفرص التدريبية والتي تتوافق مع احتياجاتهم المهنية. يجب أن تكون مدة التدريب شهرًا واحدًا على الأقل.

أنواع التدريب:

• فرص التدريب داخل وخارج الجامعة.
• التدريب الصيفي.

آلية التقديم للتدريب:

• التقديم للتدريب | اضغط هنا
• اضافة شهادة واستمارات التقييم بعد التدريب | اضغط هنا

الاستشارات المهنية

1. مساعدة الطلاب في اختيار التخصص المناسب بما يتماشى مع أهدافهم المهنية.
2. توجيه الطلاب في بناء وتعزيز السيرة الذاتية المهنية.
3. إعداد الخريجين للتفوق في المقابلات الشخصية وتقييمات التوظيف.
4. تقديم ورش عمل مستهدفة وذات صلة لتعزيز الاستعداد الوظيفي.

• لحجز موعد للاستشارة المهنية، اضغط هنا.
• لتقييم خدمة الاستشارة، اضغط هنا.

ورش العمل و الأنشطة

حرصا منا على تمكين الطلبة والخريجين وتزويدهم بكافة المهارات المطلوبة لسوق العمل يقدم خدمات التوجيه المهني وخدمات الخريجين العديد من الدورات التدريبية و ورش العمل والمحاضرات التي تقام على مدار العام الاكاديمي.

لتقييم ورش العمل يرجى الضغط هنا

التقييم والاختبارات

يعمل قسم التوجيه المهني وخدمات الخريجين على زيادة الوعي بين الطلاب والخريجين حول اختبارات التقييم، مما يوفر رؤى حول المهارات والخبرات المطلوبة لخطط التوظيف والتدريب. كما تساعد هذه التقييمات الطلاب على اختيار التخصص الذي يناسب نقاط قوتهم واهتماماتهم بشكل أفضل.

خدمات الخريجين

إيماناً بأهمية الحفاظ على روابط قوية مع خريجي الجامعة، يقدم التوجيه المهني وخدمات الخريجين مجموعة من الخدمات والأنشطة المصممة لتعزيز التواصل مع الخريجين وتحديث بياناتهم وضمان استمرارية الاتصال بهم، ومنها ما يلي:

1. الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للخريجين مع تحديثها بانتظام لضمان الدقة والملاءمة.
2. تطوير بوابة إلكترونية مخصصة للخريجين لتسهيل التواصل والتفاعل.
3. إنشاء رابطة خريجي جامعة صحار لتعزيز شبكة الخريجين.
4. تنظيم فعالية يوم الخريج السنوي للاحتفاء بالخريجين وتعزيز الروابط بينهم.
5. إصدار النشرة السنوية صوت الخريجين لمشاركة الأخبار والقصص.
6. عرض قصص نجاح الخريجين للإلهام وإبراز إنجازاتهم.
7. إصدار بطاقات خاصة بالخريجين لتعزيز شعورهم بالانتماء وتقديم مزايا حصرية من خلالها.

التواصل مع أصحاب العمل

1. إقامة وبناء علاقات طويلة الأمد مع أصحاب العمل.
2. المشاركة في فعاليات التواصل أو معارض التوظيف والتدريب حيث يمكن لأصحاب العمل التواصل مع الطلاب والخريجين.
3. تشجيع أصحاب العمل على تقديم فرص تدريبية أو برامج إرشاد مهني، مما يتيح للطلاب اكتساب خبرة عملية من محترفين ومتخصصين في المجال.
4. المشاركة في الاستبيانات أو الاجتماعات الدورية بجامعة صحار لفهم احتياجاتهم التوظيفية واستكشاف سبل يمكنهم من خلالها المساهمة في تحسين خدمات التوظيف.
5. تنظيم زيارات ميدانية لطلاب الجامعة لاكتساب رؤى عملية حول مختلف الصناعات.
6. إجراء مقابلات تجريبية وجلسات مراجعة السيرة الذاتية للطلاب والخريجين لتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.

• للمشاركة في استبيان أرباب العمل، اضغط هنا.

ملتقى التدريب

يهدف ملتقى التدريب إلى توفير منصة فعّالة للتواصل المباشر والبنّاء بين الطلبة ومختلف جهات العمل، مما يتيح لهم فرصة الاطلاع على فرص التدريب والتوظيف المستقبلية في سوق العمل واستكشافها. كما يتضمن الملتقى تقديم مجموعة متنوعة من ورش العمل والمحاضرات المتخصصة في مجال التوجيه المهني، بهدف تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لدعم مساراتهم المهنية.

يوم الخريج

يتم تنظيم يوم الخريج سنويًا بهدف تعزيز التواصل المستمر بين الجامعة وخريجيها. ويعد هذا الحدث فرصة للتعرف على مساراتهم المهنية واستكشاف سبل التعاون لدعم وتمكين الطلاب الحاليين.

مُلتقى الشركاء

تنُظّم الجامعة ملتقىً الشركاء لتعزيز التعاون مع شركائها الرئيسيين كل عامين. سيكُرّم هذا الحدث المؤسسات التي دعمت خدمات التوجيه المهني، والكليات، والوحدات الجامعية الأخرى، من(CGAS) وشؤون الخريجين من خلال توفير فرص تدريب، وفرص عمل، ورعاية أنشطة، أو تقديم ورش عمل. يهدف هذا الحدث إلى تعزيز مشاركة الأعمال وتقدير مساهمات الشركاء القيمّة.