English
في خطوة استراتيجية لتعزيز إمكانات القيادات الإدارية، نظمت جامعة صحار برنامجاً تدريبياً متخصصاً لقياداتها الإدارية في ماليزيا بالتعاون مع جامعة UCSI بكوالالمبور. وذلك خلال الأسبوع الأول من أغسطس 2025م.
يأتي هذا البرنامج في إطار خطط الجامعة الرامية إلى تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الفاعلية المؤسسية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي. وقد استهدف البرنامج عدداً من المسؤولين الإداريين والأكاديميين من مختلف أقسام ودوائر وكليات الجامعة بلغ عددهم 10 حيث جمع البرنامج بين التعلم التنفيذي عالي التأثير والتطبيق العملي لممارسات الابتكار والقيادة. وأتاح البرنامج للمشاركين فرصة اكتساب رؤى قيادية معاصرة لقيادة فعالة في بيئة ديناميكية ومعقدة، مع التركيز على الابتكار، ونهج القيادة التكيفية. وتنوعت هذه التجربة، التي امتدت لخمسة أيام، بين التعلم النظري، والزيارات واللقاءات الميدانية، والتواصل، وتبادل الآراء والنقاشات حول مختلف المواضيع.
ويهدف البرنامج لتزويد المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية اللازمة لتجاوز التعقيدات. بالاضافة إلى تمكين القادة من الابتكار وتعزيز ثقافة الإبداع في الجامعة. علاوة على ذلك تم تعريف المشاركين باستراتيجية المحيط الأزرق وهي منهجية مبتكرة تهدف إلى خلق مساحات تنافسية جديدة، وصياغة استراتيجيات فريدة داعمة للتميز. كما تم إتاحة فرصة للمقارنة المرجعية في مختلف المجالات الإدارية والأكاديمية في الجامعة المستضيفه كونها من إحدى المؤسسات الأكاديمية الرائدة في مجال الابتكار والممارسات المستدامة في ماليزيا. كما تم عمل جولة تعريفية في مرافق الجامعة واقسامها المختلفة لتعزيز التبادل المعرفي والمهني والاستفادة من أفضل الممارسات والإجراءات المتبعة.
هذا وبالتنسيق مع إدارة UCSI تم عمل عدد من الزيارات الميدانية والتعريفية لاهم المعالم الأثرية والتاريخية في كوالالمبور. بالاضافه إلى ذلك وبالنتسيق المسبق، تم تنفيذ زيارة ميدانية إلى مجلس زيت النخيل الماليزي وهو يعتبر من أهم المؤسسات الصناعية التى تنتج زيت النخيل الماليزي والذي يعد أهم منتج ومصدر رئيسي للدخل في ماليزيا، حيث تحتل البلاد مكانة بارزة كأحد أكبر منتجي ومصدري زيت النخيل في العالم. وكان لتلك الزيارات الأثر البارز في اثراء البرنامج وتعزيز تجربة المشاركين في الدوره التدريبية بشكل عام.
وتعد هذه المبادرة جزءاً من سلسلة المبادرات التدريبية التي تطلقها الجامعة بشكل سنوي وضمن الخطة التدريبية السنوية، بهدف تمكين الموظفين في مجالاتهم المختلفة وإكسابهم مهارات حديثة تتناسب مع متطلبات التعليم العالي وتوجهات الجامعة المستقبلية.