جامعة صحار تقيم اليوم المفتوح للموظفين وأسرهم لتعزيز بيئة العمل الإيجابية

Staff Day Out

في إطار حرصها على تعزيز بيئة العمل الإيجابية وترسيخ قيم الترابط الأسري والاجتماعي بين منتسبيها، نظّمت جامعة صحار فعالية اليوم المفتوح للموظفين وأسرهم 2026، في فندق راديسون بلو، بمشاركة واسعة من موظفي الجامعة وأفراد عائلاتهم.

وشكّلت الفعالية مساحة تفاعلية جمعت بين الترفيه والتواصل الاجتماعي، حيث امتدت من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الخامسة مساءً، وتضمنت برنامجًا متنوعًا من الأنشطة الرياضية والترفيهية التي راعت مختلف الفئات العمرية. وشملت الأنشطة الرياضية كرة القدم، والكرة الطائرة، وشد الحبل، وتنس الطاولة، إلى جانب أنشطة بحرية وترفيهية مثل القوارب، والدراجات الشاطئية، والسباحة، بما أسهم في تعزيز روح الفريق والتفاعل الإيجابي بين المشاركين.

كما تضمن اليوم المفتوح مجموعة من الفعاليات العائلية والترفيهية، من بينها الألعاب المائية، والرسم على الوجه، وركوب الخيل والجمال، ونقش الحناء، والشخصيات الكرتونية، إلى جانب أنشطة التلوين وألعاب القفز المخصصة للأطفال، الأمر الذي أضفى أجواءً من البهجة والمتعة على الحدث، وعكس اهتمام الجامعة بالبعد الأسري والإنساني في بيئة العمل.

وفي هذا اليوم توجه الدكتور حمدان الفزاري رئيس جامعة صحار للموظفين قائلاً:” كل نجاح نحتفل به بالجامعة هو نتاج عملكم الجاد، وتفانيكم، والتزامكم أتجاه ما تقومون به. ولذا ارى أن خلف كل موظف مخلص توجد عائلة تدعم وتشجع وتضحي حتى نتمكن جميعًا من إكمال مهمتنا على أكمل وجه. هذا اليوم مخصص للامتنان. الامتنان للساعات الطويلة التي تعملون بها، والإبداع الذي تضيفونه لأعمالكم، واللطف الذي تظهرونه تجاه زملائكم والطلاب على حد سواء. الامتنان للأسر والأطفال الذين يشاركونكم رحلتكم، غالبًا بهدوء، لكن دائمًا بالحب إتجاهكم.  كما أن هذا اليوم هو يوم للتواصل. بعيدًا عن المكاتب وقاعات المحاضرات وغرف الاجتماعات، يوم للترفيه وبناء علاقات أسرية بين الأسر والأطفال ولنستمتع بأنشطة اليوم، دعونا نتذكر أن قوتنا كمؤسسة لا تكمن فقط في تفوقنا الأكاديمي، بل في الروابط التي نتقاسمها كبشر. دعونا نواصل رعاية هذه العلاقات، فهي أساس نجاحنا “.

ويأتي تنظيم هذه الفعالية ضمن استراتيجية جامعة صحار الرامية إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، وبناء بيئة عمل داعمة تُسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتعزيز روح الانتماء، بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي واستدامة الموارد البشرية.